济宁市任城区“四联工作法”助推基层治理效能提升

今年以来，济宁市任城区坚持党建引领，深入践行新时代“枫桥经验”，整合、统筹、协调社会资源力量，聚焦社情民意、矛盾纠纷、平安建设、安全隐患，积极探索形成“四联工作法”，切实提升基层治理效能。

社情民意“联议”。探索党组织领导下群众自我管理、协商共治的有效方式。搭建“民主议事”平台，推进基层议事协商便利化。定期召开网格议事会，以议题形式讨论协商，引导居民有序、有效参与基层治理事务，收集并解决居民群众在生活中遇到的热难点问题。

矛盾纠纷“联调”。任城区依托“调解室”，搭建“一站式”矛盾纠纷综合调处平台，推动警务室、矛盾调解室“两室联建”。整合辖区人民检察院、法院、人民调解等多方调解力量，吸纳法律明白人、网格员等人员组建成“调解智囊团”，针对辖区邻里、婚恋家庭、物业、环保等群众最关心关注的各类纠纷摸排，分类梳理、制定化解措施，以“说情+讲法”方式切实把矛盾纠纷化解在早、解决在小。

平安建设“联创”。科学合理划分网格，按照“横到边、纵到底、全覆盖、无缝隙”的社会治理体系，将企事业单位、商业门店、小区、重点人员等社会要素全部纳入网格化管理。结合“平安建设”工作机制，整合社区工作人员、党员、网格员、物业、志愿者，形成联动联调工作机制，多次开展多种形式的治安联防活动，定期对辖区小区及商圈进行巡逻走访，当场发现问题、记录问题、整治问题、解决问题，延伸网格工作触角，切实做好联防联控工作，提前入手将问题化解在萌芽状态。

安全隐患“联排”。明确安全组织责任，每月组织开展网格工作例会，根据发现的安全隐患进行分析，商定解决对策。定期对重点场所、市场的消防设施及应急疏散通道等重点部位进行排查检查，并组织志愿者对杂物乱堆乱放、乱贴小广告、消防通道占用等开展集中整治，告知居民严禁存放、销售易燃易爆物品及保持疏散通道畅通无阻的重要性。

任城区通过“四联工作法”，构建起了共建、共治、共享的基层治理新格局，不断提升基层治理的精细化水平和服务群众的能力，为居民营造了更加和谐、稳定、安全的生活环境。

（通讯员 孔令顺）